بيكاري اولين معضلي بود كه شعار خصوصي سازي را در دهان مسؤولين انداخت و دولت از وارد شدن فشار زياد بر شانههاي خود گلايه كرد.
دولت در مقابل خيل بيكاران كه روز به روز بر تعدادشان افزوده ميشد، ديگر نميتوانست متعهد باشد. به همين دليل خصوصيسازي تنها راهحلي بود كه ميتوانست قسمتي از فشار وارده را به بخش خصوصي كه در واقع خود مردم هستند، واگذار كند.
با وارد شدن به اين بخش، كم كم شعارهايي چون كارآفريني مطرح شد. در سالهاي اخير كشور توانسته است در اين زمينه افراد را به وارد شدن در عرصه كارآفريني تشويق كند. با فراهم شدن زمينهها افراد بسياري تن به ريسك دادند و به عنوان كارآفرين نه تنها براي خود، در كنارش براي چند نفر ديگر هم شغل ايجاد كردند. بنا به گفته كارشناسان، علی رغم مشکلات موجود برای نخستین بار در تاریخ کشور، حجم سرمایه گذاریها در كشور به ویژه توسط بخش خصوصی، در عرصههای نو قابل توجه است.
درحاليكه مسؤولان سعي كردند موانع موجود برای تولید محصول و ایجاد شرکت را از میان بردارند و به تقویت روحیه تولید و کسب و کار بپردازند، اما در اين ميان حلقه مفقودهاي باعث شد، كارگراني كه در اين بخش كار ميكنند، چندان در آسايش نباشند. هرچند سازمان تأمين اجتماعي با گذاشتن قوانيني سعي كرده است كمترين اجحاف در حق كارگران بخش خصوصي صورت بگيرد؛ اما خيلي از مراكز خصوصي براي اينكه به كارگر حق و حقوقي چون عيدي و... ندهند، يك ماه قبل از آغاز سال كارگران خود را اخراج ميكنند. چه بسيار كارگراني كه قبل از آغاز سال دلهره بيكار شدن دارند و چه بسيار كارگراني كه به دليل اينكه بخش خصوصي قراردادها را يكساله ميبندد، در دلهره و اضطراب هستند كه مبادا سال جديد آنها را براي كار دعوت نكنند.
هرچند در كشور به راهکارهای لازم در ترویج فرهنگ کار آفرینی تأكيد ميشود؛ اما با توجه با اينكه الان در شرايطي هستيم كه با توجه با نياز با اينها نميتوان زياد به كارآفرينان فشار وارد كرد؛ اما از آن طرف كارگراني هم كه در اين بخش كار ميكنند نياز به امنيت شغلي دارند.
شايد يكي از مواردي كه باعث ميشود بعضي از كارفرمايان بخش خصوصي در حق كارگرانشان چندان پايبند رعايت حقوق آنان نباشند و اتفاقا خود را نيز محق بدانند، عدم تضمين بازگشت سرمايه و سود دهي متناسب با سرمايه و ايدهاي كه به كار بستند، باشد.
از نظر بعضي از كارشناسان، کارآفرینی کارآسانی نیست و نیازمند خلاقیت، ابتکار و ایده پردازی است. در کشورمان خلاقیت، ابتکار و شرایط و فضای لازم برای آن مهیاست ولی متاسفانه از این شرایط به دست آمده به نحو احسن استفاده نمیشود.
از نظر اين كارشناسان، ناشناخته بودن مقوله کارآفرینی، ارزش نداشتن سرمایه در کشور، عدم امنیت، منزلت اجتماعی و وجود موانع امنیتی و اطلاعاتی از جمله موانع موجود در راه گسترش فرهنگ کارآفرینی در کشور میباشد.
با تمام اين احوال چنين به نظر ميرسد كه كارآفريني در كشور آينده اميدبخشي دارد؛ اما لازم است كه با تنظيم راهكار و قوانيني جامعتر، كارآفريني گسترش پيدا كرده و كارآفرين نيز آنقدر از كار و فعاليتش مطمئن باشد كه بتواند كارگران خود را تأمين و به آنها بهاي لازم را بدهد. بايد راهكاري در رابطه با كارگراني كه در بخش خصوصي كار ميكنند، تدوين شود.
آيلا جاذبي
© کپی رایت توسط : Monagheseh (کلیه حقوق مادی و معنوی مربوط و متعلق به این سایت است.)
برداشت مقالات فقط با اجازه کتبی و ذکر منبع امکان پذیر است .
